Medborgare i ett EU-land har rätt att bo och arbeta i alla EU-länder. Det gäller både för anställda och egna företagare.
Rätten att bo och arbeta gäller inte bara i medlemsländerna utan i hela det Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, EES. Genom ett speciellt avtal har du även rätt att arbeta och bosätta dig i Schweiz.
Du behöver inte ha något arbetstillstånd eller uppehållstillstånd för att arbeta i ett annat EU-land. Däremot kan värdlandet kräva att du registrerar dig hos myndigheterna i landet om du ska stanna längre än tre månader.
EU-medborgare som ska bo och arbeta i Schweiz måste fortfarande söka uppehållstillstånd. Observera också att vissa EU-länder kan begränsa tillträdet till sina arbetsmarknader för EU-medborgare från andra länder.
Om du arbetar i ett annat EU-land har du rätt till samma villkor som värdlandets medborgare. Det innebär att du får rätt till samma lön, samma arbetsvillkor, samma förmåner och samma fackliga rättigheter som de. Du har rätt att söka samma arbeten och få din ansökan behandlad på samma sätt. Men det finns några undantag.
Om du ska arbeta med tjänster som innebär offentlig myndighetsutövning måste du ibland vara medborgare i landet. Det kan exempelvis vara vissa arbeten inom polisen, domstolarna, försvaret och statsförvaltningen.
Läs mer
Fri rörlighet - Fri rörlighet för personer