Flytta inom EU

Tre tips om att flytta inom EU

  • Du behåller ditt svenska medborgarskap även om du flyttar.
  • Ändra din folkbokföringsadress i Sverige om du tänker bo utomlands längre än ett år.
  • Du kan behöva registrera dig hos värdlandets myndigheter efter tre månader.
  • A-kassa, sjukvård och pension

  • Jag har a-kassa i Sverige. Kan jag ta med mig den och söka arbete i ett annat medlemsland?

    Ja. Om du är arbetslös i Sverige kan du bo och söka arbete i andra EU/EES-länder. Genom ett särskilt intyg, E 303, från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) kan du få din arbetslöshetsersättning utbetald när du söker arbete i ett annat EU/EES-land.

    Ansökan om intyget fyller du i tillsammans med din arbetsförmedling. Därefter ska du skicka ansökan till din arbetslöshetskassa som fyller i vissa uppgifter och returnerar den till dig. När din ansökan är komplett skickar du den till IAF. Det finns flera kriterier som ska vara uppfyllda:

    • Du ska ha varit anmäld som arbetssökande vid en svensk arbetsförmedling i minst fyra veckor.
    • Du ska ha varit helt arbetslös i minst fyra veckor innan du reser.
    • Du har rätt till arbetslöshetsersättning.
    • Du ska ha skickat ansökan om intyg E 303 till IAF innan avresan.
    • Du har en adress i arbetssökarlandet som inte är en campingplats, ett vandrarhem eller motsvarande.

    Myndigheterna i värdlandet betalar ut din svenska arbetslöshetsersättning. Lämna in intyget när du registrerar dig på den lokala arbetsförmedlingen i landet.

    Har du inom tre månader inte fått något arbete och vill behålla din a-kassa måste du återvända till Sverige. Här anmäler du dig till arbetsförmedlingen igen och kan då behålla den svenska arbetslöshetsersättningen.

  • Kan jag få ersättning i efterhand för planerad sjukvård i ett annat EU-land

    Om du reser utomlands för att söka sjukvård är det så kallad planerad vård. I vissa fall kan du kan få ersättning för sådan vård i efterhand från den svenska Försäkringskassan. Det är Försäkringskassan som bedömer om du har rätt till ersättning eller inte. Ett krav för ersättning i efterhand är att du har rätt till vård i Sverige. Här är några andra exempel på krav för att få ersättning:

    • Du har fått vården i ett annat EU/EES-land.
    • Du har fått vård för en sjukdom eller hälsotillstånd som du i Sverige får behandling för inom det allmänna sjukvårdssystemet.
    • Du skickar in din ansökan så att Försäkringskassan har den senast två kalenderår efter det år som du betalade för vårdkostnaden eller när vårdräkningen hade sista betalningsdatum.

    Försäkringskassan har mer information.

  • Kan jag få sjukvård i Sverige om jag lever som pensionär i ett annat EU-land?

    Om du reser utomlands från ditt nya land, till exempel för att hälsa på hemma i Sverige, måste du ta med dig ett intyg eller det Europeiska sjukförsäkringskortet (EU-kortet) från det nya landet. Då har du rätt till nödvändig vård i Sverige och i de övriga EU-länder du besöker.

    Försäkringskassan har information om det Europeiska sjukförsäkringskortet. 

  • Kan jag gå i pension i ett annat EU-land eller måste jag flytta hem till Sverige?

    Om du har bott fem år i ett EU-land kan du få permanent uppehållsrätt, det betyder att du kan bo kvar även när du blir pensionär. Under vissa förutsättningar kan du få stanna som pensionär även om du har varit i landet kortare tid än fem år. Här är några av förutsättningarna:

    • Du har bott i landet i minst tre år i följd och haft en anställning där i minst tolv månader innan du tar ut ålderspension.
    • Du har bott i landet i minst två år och har blivit pensionerad på grund av bestående arbetsoförmåga.
    • Du har bott och arbetat i landet i minst tre år och därefter börjat arbeta i ett annat medlemsland men bor kvar i landet som gränsarbetare.

    Om du uppfyller något av kraven har du rätt till samma sociala och skattemässiga förmåner som medborgarna i landet. Du går i pension enligt de regler som gäller i landet.

    Även dina familjemedlemmar har rätt att stanna kvar i landet.

  • Kan jag åka till ett annat EU-land och få vård om jag redan är sjuk?

    Om du har rätt till vård i Sverige kan du under vissa förutsättningar också söka vård i andra EU/EES-länder och i Schweiz. Om du reser till ett annat medlemsland för att söka sjukvård kallas det för att vården är planerad. Försäkringskassan kan ge dig ett så kallat förhandstillstånd för planerad vård. Om Försäkringskassan ger dig ett förhandstillstånd, får du ett intyg som ger dig rätt till den vård du ansökt om på samma villkor som vårdlandets egna invånare. Det betyder att du får betala samma patientavgifter som de betalar.

    Flera krav ska vara uppfyllda för att du ska få ett förhandstillstånd från Försäkringskassan. Du ska kunna få den vård som du ansöker om inom det allmänna sjukvårdssystemet både i Sverige och i det land där du söker vård. Dessutom ska väntetiden för vård i Sverige vara längre än vad som vanligen är normalt.

    Du kan i vissa fall även få ersättning i efterhand för vård du fått i andra EU-länder.

    Försäkringskassan har mer information.

  • Vad händer om jag blir arbetslös i ett annat EU-land

    Skulle du förlora det arbete du haft i ett EU/EES-land, har du rätt att ta del av det landets förmåner för arbetslösa. Om du inte skulle uppfylla landets villkor för arbetslöshetsförsäkring, kan du tillgodoräkna dig arbets- och försäkringsperioder du haft i andra EU/EES-länder.

    Du har rätt att vara kvar i värdlandet om du tillfälligt förlorar din arbetsförmåga på grund av sjukdom eller  en olycka. Samma sak gäller om du har blivit ofrivilligt arbetslös och anmäler dig till landets arbetsförmedling. Har du varit anställd kortare tid än ett år, kan värdlandet begränsa din uppehållsrätt till sex månader.

  • Vad händer om jag blir sjuk när jag arbetar i ett annat EU-land?

    Sjukförsäkringen i det land som du arbetar i gäller för dig. En del länder kräver att du ska ha arbetat, bott eller varit försäkrad i landet under en viss tid innan du kan få ta del av förmånerna. Du kan då räkna med den tid du varit försäkrad i andra EU/EES-länder, till exempel Sverige. Kontakta Försäkringskassan om du behöver ett intyg om att du har varit försäkrad i Sverige.

    När du arbetar i ett land har du också rätt till samma sociala och skattemässiga förmåner som landets medborgare. Det kan till exempel gälla bostadsbidrag.

    Om du är utsänd av din arbetsgivare för att arbeta i ett annat EU-land, gäller andra regler.

  • Vilken rätt har jag till sjukvård i Sverige när jag flyttat till ett annat EU-land?

    Om du flyttat till ett annat EU/EES-land, men fortfarande är folkbokförd i Sverige omfattas du fortfarande av de svenska sjukförsäkringssystemet.

    Om du däremot flyttat till ett annat EU/EES-land och är folkbokförd och har rätt till sjukvård i det landet, har du rätt till nödvändig vård i Sverige. Se till att ta med det Europeiska sjukförsäkringskortet/EU-kortet. Kortet är kostnadsfritt att skaffa och innebär att du inte behöver ligga ute med pengar för vårdkostnaderna.
     
    Om du bor i ett annat EU/EES-land och reser till Sverige med syftet att söka sjuk- eller tandvård är vården planerad. Du kan få i vissa fall få ersättning i efterhand för sådan vård.  

  • Vilken rätt har jag till sjukvård när jag lever som pensionär i ett annat EU-land?

    Lever du som pensionär i ett annat EU/EES-land, har du rätt till vård på samma villkor som landets medborgare. Det land som betalar ut din allmänna pension, betalar också ett särskilt belopp till landet där du bor. Beloppet ska täcka din sjukvård inom ramen för det allmänna sjukvårdssystemet i ditt nya hemland. Försäkringssystemet i ditt nya hemland gäller alltså för dig. Det innebär att du blir utskriven ur ditt tidigare hemlands sjukförsäkringssystem.

    Försäkringsskyddet i det nya hemlandet omfattar också din familj.

    Försäkringskassan har mer information om rätt till sjukvård utomlands.

  • Arbeta eller söka arbete

  • Får jag ta med mig min familj om jag ska arbeta i ett annat EU-land?

    Om du är EU/EES-medborgare får din närmaste familj oavsett nationalitet flytta med dig om du ska bo och arbeta i ett annat EU-land. Som närmaste familj räknas:

    • man eller hustru eller registrerad partner om värdlandet likställer det med äktenskap 
    • era barn som ännu inte fyllt 21 eller som är ekonomiskt beroende av er
    • föräldrar och svärföräldrar som är ekonomiskt beroende av er.

    Dina familjemedlemmar har precis som du rätt att behandlas på samma sätt som värdlandets egna medborgare. Dina barn har också rätt att gå i skolan och studera i det nya landet. Om landets egna medborgare har rätt till studiestöd gäller det även dina barn.

  • I vilket land betalar jag skatt?

    Grundregeln är att du betalar skatt i det land du bor och tjänar pengar. Du ska inte behöva betala skatt i två länder för samma inkomst. Det regleras i de dubbelbeskattningsavtal som finns mellan Sverige och de flesta av EES-länderna.

  • Jag bor i ett EU-land men arbetar i ett annat. Vilka regler gäller för mig?

    Om du arbetar i ett EU/EES-land och bor i ett annat, räknas du som gränsarbetare. Du måste åka hem minst en gång i veckan för att räknas som gränsarbetare. Du får ta del av de sociala och skattemässiga förmåner som gäller i det land du arbetar.

    Om du blir sjuk har du dock rätt till vård i både landet där du bor och i landet där du arbetar. Din familj har rätt till vård i landet där ni bor. Familjen har bara rätt till nödvändig vård i det land där du arbetar, om inte de båda länderna har gjort en särskild överenskommelse. Ett annat undantag är om myndigheterna i arbetslandet har godkänt vården i förväg.

    Det kan finnas olika regler i värdlandet och i hemlandet för var du ska betala skatt. Sverige har dock så kallade dubbelbeskattningsavtal med flera av EU-länderna. Syftet med avtalen är att den som flyttar mellan länderna inte ska beskattas två gånger för samma inkomst. Ta kontakt med Skatteverket för att ta reda på vad som gäller för just dig.

  • Jag har a-kassa i Sverige. Kan jag ta med mig den och söka arbete i ett annat medlemsland?

    Ja. Om du är arbetslös i Sverige kan du bo och söka arbete i andra EU/EES-länder. Genom ett särskilt intyg, E 303, från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) kan du få din arbetslöshetsersättning utbetald när du söker arbete i ett annat EU/EES-land.

    Ansökan om intyget fyller du i tillsammans med din arbetsförmedling. Därefter ska du skicka ansökan till din arbetslöshetskassa som fyller i vissa uppgifter och returnerar den till dig. När din ansökan är komplett skickar du den till IAF. Det finns flera kriterier som ska vara uppfyllda:

    • Du ska ha varit anmäld som arbetssökande vid en svensk arbetsförmedling i minst fyra veckor.
    • Du ska ha varit helt arbetslös i minst fyra veckor innan du reser.
    • Du har rätt till arbetslöshetsersättning.
    • Du ska ha skickat ansökan om intyg E 303 till IAF innan avresan.
    • Du har en adress i arbetssökarlandet som inte är en campingplats, ett vandrarhem eller motsvarande.

    Myndigheterna i värdlandet betalar ut din svenska arbetslöshetsersättning. Lämna in intyget när du registrerar dig på den lokala arbetsförmedlingen i landet.

    Har du inom tre månader inte fått något arbete och vill behålla din a-kassa måste du återvända till Sverige. Här anmäler du dig till arbetsförmedlingen igen och kan då behålla den svenska arbetslöshetsersättningen.

  • Jag är utsänd av min arbetsgivare för att arbeta i ett annat EU-land. Vilka regler gäller vid så kallad utstationering?

    Utstationering innebär att ditt företag skickar ut dig för att under en kortare period arbeta i ett annat EU-land. För att du ska räknas som utstationerad ska du under hela den period som du arbetar utomlands vara anställd av det företag som sänt ut dig.

    Som utstationerad har du rätt till samma arbets- och anställningsvillkor som arbetstagarna i värdlandet. Det gäller till exempel minimilön, längsta arbetstid och antal semesterdagar.

    Tänk på att den svenska socialförsäkringen kan fortsätta att gälla för dig vid utstationering. Ditt företag ska få ett särskilt intyg från Försäkringskassan. Under utlandsvistelsen ska du ha med dig ditt europeiska sjukförsäkringskort och du har då rätt till nödvändig vård i värdlandet.

  • Kan jag starta eget företag i ett annat EU-land?

    På samma sätt som du har rätt att arbeta som anställd utomlands, har du rätt att starta ett eget företag. Om du startar ett företag utomlands och tänker driva det under en obestämd tid, omfattas du av etableringsrätten. Den ger dig rätt att bosätta dig i landet. Du ska ha samma rättigheter och skyldigheter som landets egna medborgare.

  • Måste jag ha uppehållstillstånd när jag ska arbeta i ett annat EU-land?

    Nej, som EU-medborgare behöver du inte uppehållstillstånd i andra EU-länder. Men om du ska stanna längre än tre månader i ett annat EU-land, kan landet kräva att du registrerar dig hos myndigheterna i landet. Du behöver ta med dig flera saker till registreringen:

    • ett giltigt pass eller ett giltigt id-kort från ditt hemland
    • ett anställningsintyg från arbetsgivaren  eller ett bevis på att du tänker starta eget företag.

    Du har rätt att stanna i värdlandet så länge du kan styrka att du söker arbete och att du har en möjlighet att få anställning.

    Observera att länder i en del fall kan begränsa tillgången till sin arbetsmarknad för personer från vissa EU-länder.

  • Vad händer om jag blir arbetslös i ett annat EU-land?

    Skulle du förlora det arbete du haft i ett EU/EES-land, har du rätt att ta del av det landets förmåner för arbetslösa. Om du inte skulle uppfylla landets villkor för arbetslöshetsförsäkring, kan du tillgodoräkna dig arbets- och försäkringsperioder du haft i andra EU/EES-länder.

    Du har rätt att vara kvar i värdlandet om du tillfälligt förlorar din arbetsförmåga på grund av sjukdom eller  en olycka. Samma sak gäller om du har blivit ofrivilligt arbetslös och anmäler dig till landets arbetsförmedling. Har du varit anställd kortare tid än ett år, kan värdlandet begränsa din uppehållsrätt till sex månader.

  • Vad händer om jag blir sjuk när jag arbetar i ett annat EU-land?

    Sjukförsäkringen i det land som du arbetar i gäller för dig. En del länder kräver att du ska ha arbetat, bott eller varit försäkrad i landet under en viss tid innan du kan få ta del av förmånerna. Du kan då räkna med den tid du varit försäkrad i andra EU/EES-länder, till exempel Sverige. Kontakta Försäkringskassan om du behöver ett intyg om att du har varit försäkrad i Sverige.

    När du arbetar i ett land har du också rätt till samma sociala och skattemässiga förmåner som landets medborgare. Det kan till exempel gälla bostadsbidrag.

    Om du är utsänd av din arbetsgivare för att arbeta i ett annat EU-land, gäller andra regler.

  • Vilka rättigheter har jag om jag vill arbeta i ett annat EU-land?

    Medborgare i ett EU-land har rätt att bo och arbeta  i alla EU-länder. Det gäller både för anställda och egna företagare.

    Rätten att bo och arbeta gäller inte bara i medlemsländerna utan i hela det Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, EES. Genom ett speciellt avtal har du även rätt att arbeta och bosätta dig i Schweiz.

    Du behöver inte ha något arbetstillstånd eller uppehållstillstånd för att arbeta i ett annat EU-land. Däremot kan värdlandet kräva att du registrerar dig hos myndigheterna i landet om du ska stanna längre än tre månader.

    EU-medborgare som ska bo och arbeta i Schweiz  måste fortfarande söka uppehållstillstånd. Observera också att vissa EU-länder kan begränsa tillträdet till sina arbetsmarknader för EU-medborgare från andra länder.

    Om du arbetar i ett annat EU-land har du rätt till samma villkor som värdlandets medborgare. Det innebär att du får rätt till samma lön, samma arbetsvillkor, samma förmåner och samma fackliga rättigheter som de. Du har rätt att söka samma arbeten och få din ansökan behandlad på samma sätt. Men det finns några undantag.

    Om du ska arbeta med tjänster som innebär offentlig myndighetsutövning måste du ibland vara medborgare i landet. Det kan exempelvis vara vissa arbeten inom polisen, domstolarna, försvaret och statsförvaltningen.

  • Vad gäller för mig som pensionär

  • Får min familj följa med mig till ett annat EU-land?

    Ja, din närmaste familj får flytta med dig om du ska bosätta dig i ett annat EU-land som pensionär. Rätten att bosätta sig som pensionär gäller också i Island, Liechtenstein, Norge och i Schweiz. Som närmaste familj räknas:

    • man eller hustru
    • registrerad partner i den mån det likställs med äktenskap enligt det aktuella landets lagstiftning 
    • era barn under 21 år eller som är ekonomiskt beroende av er
    • föräldrar och svärföräldrar.

    Om dina familjemedlemmar inte är EU-medborgare ska det nya hemlandet utfärda ett särskilt uppehållskort för dem. Din medföljande man, hustru eller partner och dina barn har rätt att ta anställning och starta företag i det nya landet.

    Om du skulle avlida eller lämna landet har dina familjemedlemmar rätt att stanna kvar om de är EU-medborgare och antingen arbetar, studerar eller på annat sätt kan försörja sig. Om du avlider och ni har bott i landet i minst ett år, så spelar inte familjemedlemmarnas nationalitet någon roll.

  • Kan jag flytta till ett annat EU-land som pensionär?

    När du går i pension har du som EU-medborgare rätt att vistas och bosätta dig i vilket annat EU-land som helst. Du får ta med dig pensionen från det land där du har arbetat in den. Har du arbetat i flera EU-länder får du ta med all pension till det land där du väljer att bo. Rätten att vistas och bosätta sig som pensionär gäller inte bara inom EU, utan i hela Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) och Schweiz.

    Om du får pension från Sverige, måste du ansöka om att få pensionen utbetald till ditt nya land. Tänk på att valutaförändringar påverkar pensionens storlek och att du alltså inte självklart kommer att få ut samma summa vid varje utbetalning.

  • Kan jag få sjukvård i Sverige om jag lever som pensionär i ett annat EU-land?

    Om du reser utomlands från ditt nya land, till exempel för att hälsa på hemma i Sverige, måste du ta med dig ett intyg eller det Europeiska sjukförsäkringskortet (EU-kortet) från det nya landet. Då har du rätt till nödvändig vård i Sverige och i de övriga EU-länder du besöker.

    Försäkringskassan har information om det Europeiska sjukförsäkringskortet. 

  • Kan jag gå i pension i ett annat EU-land eller måste jag flytta hem till Sverige?

    Om du har bott fem år i ett EU-land kan du få permanent uppehållsrätt, det betyder att du kan bo kvar även när du blir pensionär. Under vissa förutsättningar kan du få stanna som pensionär även om du har varit i landet kortare tid än fem år. Här är några av förutsättningarna:

    • Du har bott i landet i minst tre år i följd och haft en anställning där i minst tolv månader innan du tar ut ålderspension.
    • Du har bott i landet i minst två år och har blivit pensionerad på grund av bestående arbetsoförmåga.
    • Du har bott och arbetat i landet i minst tre år och därefter börjat arbeta i ett annat medlemsland men bor kvar i landet som gränsarbetare.

    Om du uppfyller något av kraven har du rätt till samma sociala och skattemässiga förmåner som medborgarna i landet. Du går i pension enligt de regler som gäller i landet.

    Även dina familjemedlemmar har rätt att stanna kvar i landet.

  • Måste jag ha uppehållstillstånd när jag flyttar till ett annat EU-land?

    Om du flyttar till ett annat EU-land behöver du inte ha något uppehållstillstånd. Det kan dock hända att du måste registrera dig hos landets myndigheter när du varit i landet i tre månader. Vid registreringen ska du kunna visa att du kan försörja dig, antingen genom att arbeta eller på något annat sätt.

    Du måste också omfattas av en heltäckande sjukförsäkring. EU-medborgare som vill bosätta sig i Island, Liechtenstein, Norge och Schweiz måste generellt ansöka om uppehållstillstånd. Om du som svensk eller nordisk medborgare vill bosätta dig i något av de nordiska länderna, till exempel Norge, behöver du däremot inte uppehållstillstånd.

  • Ska jag som pensionär betala skatt i Sverige eller i mitt nya hemland?

    Om du får din pension från Sverige och har så kallad väsentlig anknytning till Sverige, är det till Sverige du ska betala skatt. Väsentlig anknytning har du om du vistas i Sverige mer än sex månader om året. Då gäller vanliga regler för statlig och kommunal inkomstskatt.

    Om även ditt nya hemland tar ut skatt på pensionen kan du i din deklaration begära att den utländska skatten räknas av från den svenska. Du ska bara behöva skatta för inkomster i ett land. Reglerna för detta finns i dubbelbeskattningsavtal som Sverige har med många EU-länder.

    Om du inte har väsentlig anknytning till Sverige betalar du så kallad särskild inkomstskatt på din svenska pension. Den är på 25 procent. Den som betalar ut pensionen ska göra skatteavdraget. Du ansöker om särskild inkomstskatt hos Skatteverket. 

  • Vilken rätt har jag till sjukvård när jag lever som pensionär i ett annat EU-land?

    Lever du som pensionär i ett annat EU/EES-land, har du rätt till vård på samma villkor som landets medborgare. Det land som betalar ut din allmänna pension, betalar också ett särskilt belopp till landet där du bor. Beloppet ska täcka din sjukvård inom ramen för det allmänna sjukvårdssystemet i ditt nya hemland. Försäkringssystemet i ditt nya hemland gäller alltså för dig. Det innebär att du blir utskriven ur ditt tidigare hemlands sjukförsäkringssystem.

    Försäkringsskyddet i det nya hemlandet omfattar också din familj.

    Försäkringskassan har mer information om rätt till sjukvård utomlands.

Senast uppdaterad: 2009-11-06

Tipsa en Vän
Mottagarens e-postadress:*  Din e-postadress:*
 
Ditt namn:
Meddelande:
* Obligatoriska fältSkicka

Hittar du inte vad du söker?

Ställ en fråga här och få svar vardagar inom 24 timmar. Vi svarar på faktafrågor, ger opartisk information och tar inte ställning till EU:s politik.

Skicka fråga